ローテート研修とは、入職後の数ヵ月間は各病棟や他部署で研修を行い、その後訪問看護ステーションに配属となり、在宅での患者さんを支援する看護師を目指す研修体制です。

様々な部署を経験することにより、経験項目を増やし、配属部署による新人看護職員の実践内容、実践力の偏りを解消することを目的としています。
また、部署ごとに異なる患者さんの特徴、健康段階や疾患や治療の特徴を知り、多くの患者さんに関わりコミュニケーションを学ぶことが可能となり、短期間での成長を促します。

尼崎医療生協は、病院や診療所、訪問看護ステーション、福祉施設など、多くの事業所を展開しているため、様々な看護の現場に関わることが可能です。

尼崎医療生協の事業所について