常勤医師募集
尼崎医療生協病院は、1981年に開設、2007年に現在の場所に新築移転しました。 尼崎の1次・2次医療を中心に一部専門的な医療を担っています。急性期から生活習慣病まで、そして在宅医療に至るまで尼崎医療生活協同組合の医科診療所、歯科診療所、訪問看護ステーション、居宅・介護施設、地域包括支援センターと連携しながら、患者様・ご家族の心理・社会面の援助までプライマリーヘルスケアを中心に地域の医療機関として頑張っております。
2004年に管理型臨床研修病院(現在は基幹型臨床研修病院)となり、初期研修医や後期研修医を受け入れています。研修医と共にEBMに基づいた医療を実践しながら日々研鑽に努めています。
専門性を生かしたジェネラリスト&ハートフルな医師を募集しています。 地域住民と共に歩む地域医療を実践しましょう!ぜひ見学にお越し下さい。お待ちしております。
募集診療科
内科
緩和ケア
募集診療科より
総合内科
当院内科が取り組む医療の主軸は、高齢者の気道感染・胆道感染・尿路感染・不 明熱・心不全・腎障害など、高齢者にとってCOMMONな病態の複合的サブアキュート、病態の総合的対応、および当院または他院で急性期を通り過ぎた患者のポストアキュートな管理です。
私たちが考える「総合」とは、単に複数臓器を診るというだけでなく、患者さんを生活の場や人生や家族・地域という観点から捉えていくことだと考えています。患者さんは、どういう疾患かわからない問題を抱えて来たり、誰に言ったらいいかわからず困り果てて来たりします。そうした患者さんに、われわれは看護師やMSWやCMなど多職種のチームで、患者さんのあらゆる「困った」に向き合います。診断・治療だけでなく、人間としての患者さんを診ていきたいという医師のあなた、ぜひ私たちと働きませんか。
呼吸器内科
当院は戦後、高度経済成長期時代に公害の町だった尼崎にあり、呼吸器疾患が多い地域です。 特に気管支喘息やCOPDが多く、慢性呼吸不全によるHOTの管理数は約100人です。 睡眠時無呼吸症候郡のCPAP管理数は約80人です。 地域に密着した中小病院ですので高齢者の肺炎、誤嚥性肺炎による入院も多いです。 又、当院にはリウマチ科があり間質性肺炎や合併する感染症の診断治療について相談をうけることもあります。 呼吸器疾患として特殊なものはありませんが、地域におけるニーズは高く、共に地域医療を担っていただける方をお待ちしております。
消化器内科
上部・下部消化管内視鏡検査、US、CTなどを含め消化器各種悪性腫瘍の診断や内視鏡的止血術、<大腸ポリペクトミー、大腸EMR、食道静脈瘤治療(EVL)、ESTなどによる治療を行っています。また消化管出血や黄疸、腹水など緊急例についてに対応しております。
消化器専門スタッフで、疾患の診断を中心に上記の治療を行っています。
内視鏡室スタッフ
医師 | 3名 |
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看護師 | 1名 |
内視鏡技師 | 2名 |
緩和ケア
緩和ケア病棟(20床)は8年前の移転新築時に開設し、県立病院をはじめ多くの病院、開業医の皆様と連携させていただいております。
現在、緩和を専門とされる医師の求人を行っております。緩和ケア病棟は3名の協力体制で運営しおります。是非見学にお越し下さい。 こちらもご覧下さい
女性医師へのメッセージ
働く&学び続けられる環境 -女性医師をサポートします-
出産や子育ても医師としての糧に
私は、大学5年の時、先輩女性医師の往診に同行し、神戸の震災復興住宅の全盲の女性患者さんのお話を聞かせていただいたことをきっかけに『患者さんと距離の近い医療』ができる場所だと、就職を決めました。 その後、出産や子育てを経験しながら、理解あるスタッフに囲まれて、仕事を続けることができています。 自分のライフスタイルに応じたスキルアップ、生涯学習、社会貢献ができる病院だと思います。ぜひ一緒に働きませんか。
髙松典子 (総合内科医師 1999年卒)
診療補助課のご紹介
医師の事務負担を軽減し、診療に集中できる環境を提供
当院の診療補助課は、高い医師満足度を得ています
診療補助課とは医師の業務軽減を目的に2011年4月に新たに設立された部署です。所属しているスタッフは全員「医師事務作業補助者」で、加算目的だけではなく医師の実働における業務負担軽減を目的に発足し、当初は3名だったスタッフが今では8名まで増えています。
業務内容としては、生命保険の書類記載や主治医意見書の作成、訪問看護指示書の作成など日々医師に依頼される様々な書類及び、入院時や退院時に必要な書類の作成補助です。 また、外来や病棟での電子カルテ入力補助なども個別に医師のニーズを確認した上で支援を行っております。
部署としてスタッフ育成に注力しており、入職1年後には医師のそばで診療情報提供書を作成したり、カンファレンスに参加したり、患者面談にも立ち会い記録を作成するなど幅広い場所で活躍しています。
「医師の役に立つためにはどうしたらいいのか」と日々考えながら業務を行っており、医師から「ありがとう」という言葉をもらうととてもモチベーションが上がるのですが、それ以外に「面談に一緒に入って」とか「この書類お願いできる?」「これをまかせていいかな」等の言葉でも、自分を認めてもらえていると思える喜びを感じています。
これからも先生達と一緒に、良い医療を提供するための縁の下の力持ちとして、医師不足の時代に私たち医師事務作業補助者が実力を発揮し、医師支援を続けていけるよう更に頑張っていきたいと思います。
診療補助課 大谷 恵
口頭の医師所見をカルテ入力する様子
電子カルテ代行入力の様子
応募条件 | レジデント期間を含めて、臨床医として計5年以上の経験5年未満の医師はこちら |
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勤務地 | 尼崎医療生協病院病院概要はこちら |
募集する科 | 【内科】
【緩和ケア】 |
各科1名程度 | 各科数名 |
勤務時間 | 平日 8時55分~17時(休憩1時間) 土曜日 9時~13時 (隔週) 外来 夜間診療 (水・金) 17時~20時週1回程度 |
勤務内容 | 外来、病棟(DPC128床/地域包括ケア51床/緩和ケア20床)などト |
給与 | 基本給 責務手当、診療手当、管理手当、時間外調整手当、残業手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、日当直手当、拘束手当など 賞与あり 定期昇給あり 退職金あり(4年以上勤続条件) |
当直制(病院) | 当直 有り (月2~3回程度) 救急指定無し 子育て中など、回数・免除について応相談 |
休日・休暇 | 休日:日曜、祝日、土曜(隔週) 休暇:夏期休暇5日 年末年始休休暇6日、年次有給休暇初年度(10日) 特別休暇(結婚・忌引・生理休暇・リフレッシュ休暇) 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等 |
福利厚生 | 職員共済会 傷病および出産給付制度、慶弔関係給付制度など 宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各種割引制度あり |
子育て支援(働きやすい職場づくり) | 職員用保育所(24時間)あり 病児保育補助制度あり (子供の急な発熱など、保育園に行けないような時にベビーシッターが自宅に訪問し保育を行い、必要に応じて受診も同行するという制度です。病児保育のベビーシッターを専門に行う業者と尼崎医療生協が契約し、医師の個人負担を減らす取り組みです) |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
医賠責保険 | 病院として加入 |
学会参加支援 | 出張扱い(年間20万円まで支給)※発表参加は別途参加費支給 |
研究日 | 申請制 (認可されれば週1回半日程度) |
学会認定・教育施設など | 臨床研修指定病院 基幹型 総合診療専門研修 基幹施設 内科専門研修 教育関連施設 小児科専門研修 連携施設 産科婦人科専門研修 連携施設 アレルギー専門医 教育研修施設 リウマチ学会 認定施設 臨床細胞学会 認定施設 がん治療認定医機構認定研修施設 |
施設・機器など | 電子カルテ(ソフトウェアサービス)、PACS CT 64列、MRI 1.5T、マンモグラフィー、腹部エコー、X線TV装置 内視鏡(上部、下部) 精密肺機能、ホルター心電図、心エコー、トレッドミル、終夜睡眠ポリグラフィー、脳波 ※専属の放射線読影医師と、遠隔読影システム(PACS)により、詳細な読影レポートも作成しています |
応募書類 | 医師免許証の写し、履歴書 |
選考方法 | 面接、書類審査 |
お問い合わせ先 | 見学等随時承っております。 お気軽にお問合せください。 尼崎医療生活協同組合 尼崎医療生協病院 管理室 大谷(おおたに) Mail:ootani.meg@amagasaki.coop 電話:06-6436-1701 FAX: 06-6437-9153 |